第16回京都学生祭典の実行委員長にゆる〜く取材してきたー実行委員長の魅力編ー

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リーダーとして

池田：リーダーって、自分たちの団体に懸ける想いがあるやん。一部の子たちとのギャップに悩まされるのってあるあるよね。部員のモチベーションの上げ方を教えて欲しい。

稲垣：めっちゃ難しいよね。楽しい思いをいっぱいしてもらいたいけど、役職に就いたら、楽しくないところも感じると思う。でも繋ぎとめてくれるのは“人の縁”やと思ってるから。1回生には、先輩がしっかり繋ぎとめられるようにする。ある瞬間の言葉とか、楽しそうにしている姿が、思い入れとして少しでも1回生の心に刻み込まれてたら、その子が今後がんばる糧になる。同じ代でできた縁は、きっとその子の頑張っていく上での材料になっていくと思う。そういう繋がりを持てるようにサポートしてあげることが、1番良いよね。

池田：後輩とか関係なく、「楽しませる」って大事やね。しんどいことがあっても、楽しい思い出があると、それを思い出して頑張れたりするから。

第16回京都学生祭典の実行委員長にゆる〜く取材してきたー実行委員長の魅力編ー

池田：これは、リーダーをしてる人ならわかると思うんやけど…。タスクをふるのが苦手で。自分が全て把握できる立場だと、一番自分が理解してるし、自分でこなすのが一番早いなって思っちゃう。

稲垣：わかるわかる。でも部員にタスクをふることで、その子のモチベーションにもなる。

池田：どんな風にしてるの？

稲垣：振られたタスクの印象よりも、実際に負担する分は少なくなるようにしてる。

池田：つまり？

稲垣：例えばあるタスクを任せて、あなたがやらなきゃ動かんでって責任感を与えとく。でも、それ確認したり修正したりして、タスクの幾らかは私が整えてやりやすくする。そしたらうまく行かずに挫折するリスクは省きながら、責任感や達成感を感じてもらえるから、モチベーションも上がり易い。本当はもっと任せてもいいのかもしれないけど。

池田：なるほど。勉強になる。正直めっちゃ忙しいでしょ？いつ見ても、手帳が文字で埋まってるもん。

稲垣：私は、京都学生祭典の実行委員のメンバーがすごい好きやから。

池田：ずっと一緒に活動してるもんね、仲良さそう。

稲垣：そうそう。京都学生祭典が嫌になるときもあるけどな。
それでも離れられないのは、友達や、自分より頑張ってる子がいるから。“やらなきゃ、行かなきゃ”って思えるような人と出会えたのは良いことやなって思う。

第16回京都学生祭典の実行委員長にゆる〜く取材してきたー実行委員長の魅力編ー